壓抑的台灣：教育與成功

最近我突然回想起一部紀錄片『出路-為什麼貧窮?』，它主要描述中國教育的問題．在華人社會中，每一個父母都希望孩子能藉由教育脫離貧窮，甚至出人頭地．然而，不肖商人卻利用農村純樸的心，欺騙父母和青年學子有美好的未來，當裡面的雇員王老師回到飯店無奈說：『變回人類！』，讓我深深感受到此人罪惡感，或許王老師的作法頗具爭議，然而青年學子應該藉由網路知識自我成長，使自己不被一些人所矇騙．因此，我想針對『一味追求高學歷就能在職場成功嗎？』的問題進行探討．

經過這些年歷練，我發現工作上經常發生課本上沒有的答案．我曾經收到我朋友的信，她說雖然主管對公司管理有相同想法，然而公司無法針對她意見去做改善，後來她進一步了解公司狀況才知道事情不能操之過急，其實上層的人不是不知道缺點，而是管理上存在很多變數，尤其在人上面．另一方面，她告訴我在職場中人需要學會慢慢與人溝通，就像她遭到小人陷害時，她即時與領導反應解決問題，換句話說，即使你對公司很好改善的建議，並不代表公司短時間會立即改善，甚至主動給你好的回應，或許自己的意見不被公司接受感到很難受，然而人與人溝通很難有標準答案．事實上，追求好成績比起溝通簡單多了．

在高中期間，我的生活圈除了學校就是補習班，我幾乎沒什麼休閒生活，父母從小教育追求好成績，然而學校與父母從未教我如何與人相處，因此在職場上我也狠狠摔了一跤．一開始，我求好心切把經理交代的事做到完美，甚至還增加許多新功能，然而我卻忘記工作不能埋頭苦幹，所以經理不但經常塞工作給我，而且也慢慢忘記體諒我．後來，儘管我在工作上有很好成績，然而經理與我之間衝突越來越大，所以漸漸地我成為在辦公室不被討喜的角色．經過這次教訓，我發現不會溝通的人只會在職場上吃虧，而且多做出來的事也被經理拿來邀功，因此我不應該花時間做經理沒交代的事，而是抽出時間思考如何與同事保持良好的溝通，甚至與上層也建立良好的溝通管道．

高學歷並不代表人生能一帆風順，因為進入職場將遇到學校未教的職場人際關係，或許你會遇到很多挫折，然而不要放棄面對跑去讀書，而是思考如何與人溝通，我想才能在職場嶄露頭角．之前看到博士賣雞排的新聞讓我感觸很深，我並不認為他浪費資源，而是台灣環境造就博士生滿街跑．一方面，父母希望小孩透過教育得到好的工作，甚至送小孩去補習班上課，小孩為了不讓父母失望漸漸地將讀書擺第一．另一方面，學校老師們經常只專注如何讓學生得到好成績，甚至將美術、家政和公民與道德拿來給學生考試，因此有些學生一味追求高學歷，卻忘記思考自己的興趣是什麼．