自學程式誌

有一天，專案經理走到胖子與工程師B中間後，他一開口就抱怨說：『工程師Ｂ，你介面上某一個字打錯，知道嗎？還有我不是將待修正的bugs已經寫到Google Drive，你們修改的時間也太慢了吧！』 工程師Ｂ聽到後，微微點頭說：『知道了，我立即修正！』 聽到這些話的胖子不禁回想起某一次工作會議，專案經理自己的進度嚴重Delay，她當時卻用撒嬌語氣說：『對不起，各位！我遇到一些問題，給我一點時間，我大概一周就可以完成．』 胖子低下頭藏著諷刺眼神，然後說：『我會去看那份文件，然後盡快修正！』 專案經理繼續喋喋不休說著：『這件事不是說了好幾遍，你們不要只說是，而是要做到完美！你們知道這產品客戶的高層也要使用，如果讓他印象不好，我們的訂單就飛了～！尤其是工程師B每天準時下班，你應該主動加班找出bugs！』 工程師B面無表情說：『恩...知道了！』 胖子╯︿╰心想：你不是每天準時下班回家？我們組通常最晚回家呢！而且之前你不是有一個bug，一年以後你才發現！！ 然而專案經理不滿意這回答，反而更生氣說：『說實話，你的態度很需要改善！幸虧我不在意，要不然你這樣態度，外面公司早就fire你了！』 工程師B不理會他的話，冷靜著說：『你剛剛說的bugs，我已經修正完！我還有工作要忙，請你趕快說完！』

圖一．舊版『新分頁』 在 回復舊版Tab頁面 講述在 chrome://flags 關閉 『 Enable Instant Extended API 』 功能，因此我能繼續使用舊版『新分頁(New Tab)』，如圖一所示．然而，若你將Chrome更新到33以後，官方已經將此功能移除．換句話說，我們無法利用更改Chrome瀏覽器設定來回復舊版新分頁． 或許，你想問Chrome的 新分頁(New Tab) 到底哪裡不好? 圖二．Chrome新分頁 對我來說，Chrome的新分頁有以下的缺點： 移除掉最近關掉的分頁(Recent Tabs)->移動到Chrome的選單 多餘的Google搜尋框 更改顯示應用程式(Apps)方式 我已經習慣使用舊版頁面 因此，我仍然想繼續使用舊版的新分頁，然而唯一解決方案就是安裝擴充功能(Extension)．這裡我推薦使用『Modern New Tab Page』，它不但讓我能繼續使用舊版新分頁功能，而且改善使用者介面(例如：修改頁面的樣式、改善開啟Recent Tab顯示)．

你即使修改host檔, 然而KMPlayer右側欄仍然有廣告嗎？ 在 修改host檔 一文中，我主要在host檔增加『 127.0.0.1 player.kmpmedia.net 』去除右側廣告欄，然而若你的防毒軟體不具有防火牆功能，你可能就需要額外設置．換句話說，若你的防毒軟體是免費的，KMPlayer去廣告需要有以下兩步驟： 修改host檔 ： http://chenglearning.blogspot.tw/2013/10/kmplayer.html 增加限制網站(本篇) 圖一．KMPlayer廣告畫面 版本 作業環境: Windows 7 3.7.0.113

你曾經很懊惱VS2010好用的功能在Qt Creator找不到???  為了寫出整齊和清楚的程式碼，我認為應該花時間熟悉工具 Qt Creator ，這就是所謂『 工欲善其事，必先利其器  。 表一．VS2010與Qt Creator重要熱鍵整理 Qt Creator VS2010 功能 Ctrl+ Space Ctrl+J 智能感知類別或類別內的資料成員 Ctrl+I Ctrl+C 自動將雜亂程式碼整理 Ctrl+K Ctrl+/ 註解掉所選的部分程式碼 如表一所示，雖然Qt Creator提供這些功能，然而熱鍵Ctrl+Space與切換輸入法衝突，所以你可能經常遇到即使按下Ctrl+Space也無法像下圖出現彈跳視窗提示，因此以下將教你修改Qt　Creator熱鍵設定值． 圖一．按下熱鍵Crtl+Space

圖一.裝置藝術(source:  postitwar.com ) 故事的開端 星期一又是研發工程師忙碌的開始，在辦公室裡只聽見打字的聲音，經過的人感到氣氛沉重紛紛走避...... 此時老闆走進辦公室裡想喝一杯咖啡與下屬好好聊一聊，然而當他只看到工程師們沉重與嚴肅的表情，使他不禁心想下屬們是不是家中發生大事，為什麼都擺著一副死人臉??? ?因此他不斷偷瞄著下屬邊想該如何開口不踩到下屬的痛處......><" 有一個忙碌中的工程師終於注意到老闆在偷瞄他們，然而他並不知道老闆被他們嚇到，而是不禁腦補想：『老闆為何要監視我～～????　我做錯什麼事嗎?? 』他不禁冒著冷汗開始思考最近做錯什麼事，讓老闆如此關切他～～　 過了五分鐘後....... 老闆發現工程師們的臉色越來越猙獰，因此他心想今天還是不要觸霉頭好了，他立刻回頭快速走路回到辦公司後，他不禁上網搜尋關鍵字：『如何與下屬相處』..... 另一方面，工程師看到老闆突然跑走，不禁上網到ptt求幫助，標題是：『我被老闆關注怎麼辦～～??求幫助!!』 於是，美麗的誤會就如此產生...... 故事的結束 以上的故事是真實發生的經驗，那時老闆跟我訴苦：『每次進辦公室都看到嚴肅的臉色，他都緊張到不知道如何開口跟我們說話．』那時我將這些話轉述給同事們聽，我們都不禁笑噴後討論起來，讓我們不禁思考原來自己的表情也會影響到老闆？ 說實話，有時候員工經常抱怨起老闆不了解他們，老闆都只願意聽小人說話．然而看過以上的故事，我才發現不能一味怪罪老闆，而是反省自己所散發出的氣氛讓人難以接近？或許你會想：『為何我需要關心老闆的情緒??自己上班已經夠累，連表情都不能嚴肅嗎？』然而，你要認清工作需要團體合作，溝通才能減輕誤解，因此才能建立愉悅的工作環境．就像以上的故事，若某些人腦補太多，他可能對公司存在著怨氣，使同事們不敢接近他，甚至使老闆留下壞印象。換句話說，當你猜測老闆的行為時，而且這個想法會影響工作效率，何不當老闆進來辦公司時，你主動給老闆一個微笑，讓老闆與你有溝通的機會。 曾經，我默默坐著公車上班時犯了很白癡的錯誤，然而當我下車時有一位女乘客給我很溫暖的微笑，讓我不禁忘記自己的羞恥，漸漸能用平常心看待這件事。因此，別忽略微笑的重要性，但是對某些人或許很困

你曾經讓五歲以下的小孩玩電腦，然而小孩卻很聰明瀏覽到不該看的網站嗎？ 我曾經參加親友的喜宴時，我就看過父母拿平板給剛講話的小朋友玩遊戲，說實話我認為最好不要讓小孩太早接觸電腦，為什麼？？雖然網路讓我們即時學習新事物，然而小孩沒有辨別是非的能力，甚至被網路世界所迷惑，在資訊爆炸的時代反而更容易小孩學壞．然而，你不用花錢買軟體監控孩子上網行為，Chrome針對小孩產生特殊使用者設定檔(User profiles) 叫做監督用戶(supervised user)． 以下的教程，我假設媽媽圓圓想把調皮圓仔設立帳戶，並監管她~~^^ 圖－．偷拿媽媽的胡蘿蔔圓仔(source: 台北市立動物園 ) 教程-進行設置前，請登入Chrome 首先, 根據 Chrome之什麼是Omnibox? ，請在Omnibox輸入[ chrome://settings/ ]，然後在設置頁面的 使用者(User)標籤 ，按下加入[ 新增使用者 (Add new user....)]，進入使用者設定頁面． 圖二.新增使用者帳戶 然後，請先選擇監督用戶的 圖片 和 使用者名稱 ，然後 勾選 [這是有 xxx@gmail.com 負責管理的受監管使用者]，xxx@gmail.com即為你的帳號，別忘記登入Chrome後，此選項才能勾選，最後按下[ 建立(Create) ]． 圖三．建立圓仔的帳戶 接著，按下建立後會產生如下圖藍色方框所產生圖示，代表此人被監管著，然後請點擊[ www.chrome.com/manage ]進入監督用戶的管理頁面． 圖四．成功建立圓仔的帳戶 再接著，如圖五所示 此圓仔監督用戶被人所管理 ，請在[ 允許(Permission) ]標籤，按下[ 管理(Manage) ]，設定圓仔可拜訪的網站． 圖五．管理監督用戶圓仔的頁面 後來，由於媽媽圓圓只想讓圓仔在動物園活動，因此圓仔只能拜訪動物園網站[ http://newweb.zoo.gov.tw/ ]，因此請在下拉式選單選擇[ 只有特定網站(Only specified sites) ]，然後請在允許的網站標籤輸入可拜訪的網此，以動物園為例，再選擇此網站的所允許的行為，而圓仔只能選 [ 允許此網站的網域(Allow entire do

雖然上次胖子檢視自身的缺點，過幾天胖子卻面對一個難關... 這一次正在舉行例行會議.... 專案經理：『這周，我們從客戶那邊收到很嚴重的投訴，他們指出系統分析結果有問題．後來我請他們寄正確的結果給我，然後比對出來後誤差挺大．』 老闆：『恩...為何會出現這種錯誤？既然是交貨給別人，你們確認系統的正確性，甚至加班把這件事情處理掉．』 專案經理：『恩...老闆，我想應該是系統那邊出問題，資訊部門一定是哪裡算錯了！』 胖子心想又把錯推給我，他試著冷靜回答：『經理，當初我是根據你給範本有給你看過數學式，而且你也確認沒問題！或許你哪邊也有一些問題吧！』 專案經理火藥味十足說：『可是我根據給你的範本計算客戶的數據，我這裡計算結果是正確阿！』 老闆：『恩...胖子你程式邏輯應該哪裡有錯，你下周把此問題解決掉！』 胖子想不到老闆竟然同意專案經理的話，因此他不經思考說：『可是，當時測試時沒有問題.....』 老闆拍著桌子怒氣沖沖指著胖子說：『我現在不要聽你找藉口，你下禮拜能改完嗎？』 胖子只好垂頭喪氣說：『老闆，我知道了！』 開完會，回到座位的胖子仔細比對客戶要的結果和系統結果，他一時沒有頭緒錯在哪裡，後來他發現原來手上專案經理給的範本是舊的．換句話說，範本後來過被專案經理修正，然而他一直沒有確認範本是否為最終版本．雖然專案經理沒有告知他更新了範本，然而自己沒有再包出去再次確認，這次他的確有很大責任． 最後，胖子將錯誤修正完畢後，他主動敲老闆的門... 胖子:『老闆，很抱歉！我沒有確認手上的範本是否為最終版，因此造成錯誤．我剛剛立即修正，並且寄信給客戶告知已修正完畢！』 老闆很欣慰看著胖子：『你做得很好！下次找藉口前，先思考再報告！』 作者有話要說: 這故事的想法來自出包的eTag，說實話同身為工程師能理解eTag正確率的困難性，我曾經作大學專題時，我實作人臉辨識系統正確率比遠通還要爛，然而這並不代表軟體公司能理直氣壯跟民眾說：「由於每天的車流量150萬到190萬次，難免有幾輛會出錯，說實話正確率挺高的！」因為民眾根本不關心辨認率多高，他們只關心此服務是否讓自己權利受損，因此用數據來為自己背書是無法讓民眾共鳴的！換句話說，的確提高辨認率有困難性，然而公司應該讓民眾感覺有誠意解決問題．因此，在測試不是很齊全的情況下，公司

最近我突然回想起一部 紀錄片『出路-為什麼貧窮?』 ，它主要描述中國教育的問題．在華人社會中，每一個父母都希望孩子能藉由教育脫離貧窮，甚至出人頭地．然而，不肖商人卻利用農村純樸的心，欺騙父母和青年學子有美好的未來，當裡面的雇員王老師回到飯店無奈說：『變回人類！』，讓我深深感受到此人罪惡感，或許王老師的作法頗具爭議，然而青年學子應該藉由網路知識自我成長，使自己不被一些人所矇騙．因此，我想針對『 一味 追求 高學歷 就能在職場成功嗎？ 』的問題進行探討． 經過這些年歷練，我發現工作上經常發生課本上沒有的答案．我曾經收到我朋友的信，她說雖然主管對公司管理有相同想法，然而公司無法針對她意見去做改善，後來她進一步了解公司狀況才知道事情不能操之過急，其實上層的人不是不知道缺點，而是管理上存在很多變數，尤其在人上面．另一方面，她告訴我在職場中人需要學會慢慢與人溝通，就像她遭到小人陷害時，她即時與領導反應解決問題，換句話說，即使你對公司很好改善的建議，並不代表公司短時間會立即改善，甚至主動給你好的回應，或許自己的意見不被公司接受感到很難受，然而人與人溝通很難有標準答案．事實上，追求好成績比起溝通簡單多了． 在高中期間，我的生活圈除了學校就是補習班，我幾乎沒什麼休閒生活，父母從小教育追求好成績，然而學校與父母從未教我如何與人相處，因此在職場上我也狠狠摔了一跤．一開始，我求好心切把經理交代的事做到完美，甚至還增加許多新功能，然而我卻忘記工作不能埋頭苦幹，所以經理不但經常塞工作給我，而且也慢慢忘記體諒我．後來，儘管我在工作上有很好成績，然而經理與我之間衝突越來越大，所以漸漸地我成為在辦公室不被討喜的角色．經過這次教訓，我發現不會溝通的人只會在職場上吃虧，而且多做出來的事也被經理拿來邀功，因此我不應該花時間做經理沒交代的事，而是抽出時間思考如何與同事保持良好的溝通，甚至與上層也建立良好的溝通管道． 高學歷並不代表人生能一帆風順，因為進入職場將遇到學校未教的職場人際關係，或許你會遇到很多挫折，然而不要放棄面對跑去讀書，而是思考如何與人溝通，我想才能在職場嶄露頭角．之前看到 博士賣雞排 的新聞讓我感觸很深，我並不認為他浪費資源，而是台灣環境造就博士生滿街跑．一方面，父母希望小孩透過教育得到好的工作，甚至送小孩去補習班上課，小孩為了不讓父母失望漸漸地將讀書擺第一．另一方面